上周五，美国总统特朗普宣布，从六月份就业人数增加了22.4万来看，美国经济状况好得超乎想象。
在美国经济脱离大萧条的虎口的十年后，就业市场没有再次陷入低迷的迹象。五月就业市场疲软引发了人们的担忧：面对剑拔弩张的贸易局势和正在降温的海外经济增长，美国长期的经济扩张会受挫。但是美国劳工部上周五报道，六月就业增长大幅度反弹，新增了22.4万个工作岗位，远远超出预期。就连在海内外贸易中首当其冲的制造业，也自一月以来以最快的步伐增加了就业机会。
海外经济紧张、美国就业形势好
就业增长反弹对工作的人来说喜大普奔，不管怎么说，他们都正受益于有史以来最长的经济扩张期。这对特朗普先生来说也是一个利好消息，毕竟他还指望在竞选连任的时候打“经济”王牌呢。
特朗普周五对记者们说，“我们国家的经济发展得非常好”。然而，在对强劲的就业增长赞不绝口的同时，他还不忘再次呼吁美联储降低利率——这通常是对经济发展方向感到担忧而做出的一项举措。他表示，如果美联储采取了这项措施，就业增长就会继续像坐了火箭飞船一样飙升。
预计美联储委员会将在本月的会议上采取这项措施，但是最近表现良好的就业数据可能不会让降息幅度高到哪去。周五利率前景股票起初下跌了近1%，但是截至当天，标准普尔500指数仅下跌了0.2%。
从上年开始，就业市场的冲劲就大不如前了，当时减税政策出台和政府支出增加造成了经济波动。在过去三个月里，就业岗位月平均增加了17.1万，低于上年的22.3万；上年年末有所回升的薪资增长似乎再次停滞不前——六月份的平均时薪同比增长了3.1%，但这一增速几个月来都几乎纹丝不动；失业率略有上升，尽管只是3.7%，但是仍然接近数十年来的新低。
总之，周五的数据表明美国经济正在逐渐降温，但不是走向冻结。美国供应管理协会（the Institute for Supply Management）提供的独立数据报告显示，由于各项措施，六月份制造业和服务业均有所增长，虽然增速不如五月份。房地产市场出现疲软的迹象，但是这并没有打击消费者的信心，阻止他们花钱，也许是因为失业人数也处于历史新低吧。
德意志银行（Deutsche Bank）经济学家布雷特•瑞恩（Brett Ryan）表示，“大家都心知肚明，经济增长的步伐将会放缓，但问题是它是否会缓得更厉害。”美国国内的经济活力与海外经济的疲软形成鲜明对比。上周五公布的数据显示，五月德国工厂的订单一落千丈，这是欧洲最大经济体出现问题的先兆。人们普遍认为欧洲央行（The European Central Bank）将在本月的会议中出台刺激经济的政策。
美国国内和海外相互矛盾的经济形势将会令美联储在本月33-31号召开的委员会会议上就利率调整方面做出的决策复杂化。投资者们纷纷期盼利率尽可能降低0.5个点，但是，宏观经济咨询机构Pantheon Macroeconomics的首席经济学家伊恩·谢泼德森（Ian Shepherdson）表示，“这可能不在议事日程之内”。经济学家们和投资者们仍然相信存在降息0.25个点的可能，但是一些美联储官员对已经跌落到了央行2%目标以下的低通货膨胀率感到担忧，对他们来说，六月强劲的就业增长不如疲软的平均时薪的增长重要，其对物价增长影响不大。他们还担心贸易战及其对全球产出的影响。美联储在周五向国会提交的一份报告中表示，有迹象表明贸易政策的不确定性导致了企业推迟投资决定，可能会减缓经济增长。
就业增长反弹、好景依旧长
以Taco Metals为例，这是一家位于迈阿密的休闲海洋业设备制造公司，关税增加意味着该公司从其他国家进口的原料和零件成本更高。这让船舶制造商和经销商们更担心，在这样一个对全球经济保持高度敏感的行业中，好景又能有多长呢?该公司的副总裁比尔·库什纳表示，关税让人不得不三思，是否要继续这项业务，制造商和经销商双方都开始变得更加犹豫了。由于客户的犹豫不决，库什纳先生的公司也不敢轻举妄动，这家在佛罗里达州和田纳西州雇佣了大约150名员工的公司推迟了一些设备的采购工作，并存在一些需要填补的职位。他表示，这只是让我们退后一步，重新评估业务开展的方向，从而避免草率行事。就像是，‘那么，我们确定需要这样做，还是应该尝试一下寻找外包公司合作？’。
到目前为止，几乎没有证据表明这些担忧正在从制造业蔓延到其他经济领域。自五月份出人意料的就业疲软之后，六月份其他规模更大的行业就业增长出现了反弹，消费者们依旧信心满满。人力资源公司德科（Adecco）负责国民经济核算的副总裁杰森·格吉斯伯格（Jason Guggisberg）表示，关税问题在上周墨西哥召开的互联网零售商大会上都不足以成为一个话题。大家都十分看好下半年的经济，并尽可能地在这股经济潮中乘风破浪。
今年六月份是大萧条正式结束的十周年。目前的经济扩张期是有史以来最长的，除非现在经济衰退已经悄悄咪咪地开始了，而经济学家们通常要好几个月后才能察觉到这些事情。不可避免，这个里程碑引发了人们对经济好景有多长的追问。经济学家们都说经济衰退的暴风雨总会来临，但是研究发现，经济增长不会就这样戛然而止——一定还有其他外因的作用。美国银行美林（Bank of America Merrill Lynch）的首席经济学家米歇尔•迈耶（Michelle Meyer）表示，有很多关于不确定性的讨论，这也许会导致就业市场的疲软，但是目前我们还没有看到这种情况的发生。
有居可安、有业可乐
根据劳工统计局的数据，失业率的停滞要比波动明显得多，就业增长比过去多年的复苏期慢，而薪资增长在过去十年里一直很低迷。直到最近，经济收益的雨露才降落在黑人，西班牙裔工人，受教育程度较低、遭受种族歧视和其他困难的群体的身上，他们有居可安，有业可乐。
一家求职网站的经济学家玛莎·金贝尔（Martha Gimbel）表示，经济放缓令人担忧，因为劳动力市场仍然需要这些还未完全享受到经济恢复期红利的群体和工人。对于很多人来说，仅仅是不陷入经济衰退还不够理想。得益于近期的低失业率，更多的劳动群体找到了自己的饭碗，因为企业不得不寻找新的人力资源。格吉斯伯格说，他的客户，其中包括仓储公司和物流公司，在招聘的时候降低教育水平的要求，培训没有经验的工作人员，并放松药物测试。
Pool Scouts——弗吉尼亚州的一家泳池维护维修公司——正经历这一招聘挑战。即便薪资提高了，但是今年公司经销店小时工的人事变更率不降反增，这些小时工的时薪通常在$12-$18，当公司需要有人填补离职岗位时，招兵买马又是一件令人头疼的事情。Pool Scouts母公司Buzz Franchise Brands的首席执行官凯文·威尔逊（Kevin Wilson）表示，我们发现现在面试的“出勤率”变得越来越低了，我们准备面试你，并为你的面试安排好了时间，结果你却不来。威尔逊先生的公司还涉及游泳课程和家居清洁的加盟业务，强劲的经济对他的公司造成了一个不太容易让人发现的问题：很多人已经不愿意成为特许经销商，因为他们有稳定的工作，也不必冒着创业失败的风险。他还说，很多员工工作了一段时间都会说，知道吗，我对现在的工作相当满意，刚刚涨了薪水’，再也没有什么激励能够吸引让他们跳出这个舒适圈了，这跟过去四年的经济环境大相径庭。
