劳工局将于东部时间早上8:30发布八月份就业与失业数据报告。这份月度报告是美国经济状态好转的简要说明之一。我们密切关注的是：
由于雇主增加了190,000个工作岗位，华尔街的分析人士们预测这份报告会表明，上个月的就业岗位有所上升。劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）初步估计，七月份新产生了157,000个工作机会，这一数据有待更正。过去一年，月平均就业增长为200,000。失业率预计从七月公布的3.9%降低为3.8%。平均时薪预计增加0.2%，比七月份降低0.3%，年同比增长2.7%。雇主们继续抱怨劳动力短缺，但是工资增长的可能性却很渺茫。
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为解决工资增加迟缓的担忧，特朗普政府于星期三发布了一项报告，报告指出，收入增长的速度要比政府预计的快得多。白宫经济顾问委员会（the White House Council of Economic Advisers）起草的这份报告得出这一结论是因为政府采取了一系列措施：调整老龄工人，采取不同的通货膨胀措施，以及将减免税款和诸如产假和一次性发放红利等福利纳入考虑范围。
自从经济不景气，雇主们便试图用优厚的福利，而不是丰厚的薪水来吸引雇员们，这导致了固定成本的增加。人力资源集团（Manpower Group）北美区的总裁贝基·弗兰克维茨（BeckyFrankiewicz）说，越来越多的雇主选择提供无限制时间休假、免费下午茶、和养老金计划等福利，而不是选择支付更高的薪水。
但是，随着时间的推移，增加的工资能够提供更好的经济保障，并且比其他福利要靠谱得多。例如，研究表明，拥有无限制时间休假福利的工作者最终比拥有固定休假时间福利的工作者休假时间短得多，因为他们不想让自己看起来在偷懒。
工资增长如同冰川消融般迟缓，削弱了劳动者之间普遍拥有的经济安全感与稳定感，这些劳动者在历史上就与低失业率时期密切相关。
海军联合信贷协会（Navy Federal Credit Union）的企业经济学家罗伯特•弗里克(Robert Frick)表示：“目前经济处于扩张阶段，工资却不见增长，这真是令人担忧啊！”
弗里克先生驳斥了许多雇主对劳动力短缺的抱怨，他说，“我始终觉得劳动力市场不景气。取代工人的先进技术和国外廉价的劳动力助长了低工资的威风。
尽管某些地方的雇主正激烈地竞争劳动力，但是总体来说，就像弗里克先生说的那样，企业“没有提高工资的真正动机”。无论事先声明与否，薪资增长都是至关重要的大事。
就业市场千变万化，在很大程度上取决于一个人从事什么行业和一个人住在什么地方。网络招聘平台ZipRecruiter的一位劳动经济学家朱丽亚·波拉克（Julia Pollak）说，在同一工作类目下，工资水平不见上涨并不足为奇。雇主所提供的职位和求职者所求的岗位之间的不协调，从这样的职位列表中便可见一斑。
波拉克女士表示，“某些岗位——特别是那些技术要求低且相对舒适的工作环境的岗位——往往供不应求”。例如，ZipRecruiter在过去一年中发布了大约68,500个行政助理的招聘信息，吸引了超过810万的求职者，平均大约118位求职者竞争一个工作岗位。但是，大约有930万名求职者申请136,000个车库工作人员的招聘，平均大约68名求职者竞争一个工作岗位。
地理位置固然重要。总体来讲，低收入的劳动者很少因为工作搬迁，波拉克女士表示，获得一份行政助理、接待员、或是车库管理员的工作（在某种意义来说，至少）要比上哈佛难得多，2017年录取率达到相当可观的5.2%。
要求专业技能、从业资格证书、或是艰苦工作条件的工作往往劳动力严重短缺。波拉克女士表示，网站上发布的大约246,000条货车司机招聘信息中，每一个工作岗位有12条回复。对于237,000份熟练的护理工作招聘，平均每条招聘有九条回复。
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她说，具有高收入，稳定工作时长和良好福利的单位工作——例如机场的行李处理员——是目前最令人艳的工作。看看哪些行业的薪资增长最快。本周，供给管理协会举行的制造业和非制造业活动措施都很强劲，显示出全面的增长。
衡量劳动力市场是否紧张的尺度之一是失业率——兼职工作者更愿意从事全职工作，但是他们找不到这样的工作。这些工作者并未在广泛提及的失业率中体现，但是他们在劳工部公布的一项广泛措施的受益对象范围中，这项措施同时涵盖了因为过于备受打击而找不到工作的待业工作者。
巴莱克银行（Barclays）的美国首席经济学家迈克尔·盖本（Michael Gapen）表明，“在过去的五个月中，由于良好的经济状况，600,000名工作者从兼职转为全职”。这令七月份的失业率下降到7.5%，达到了2000年早期的水平。进一步削减的工作岗位有力地证明了劳动力市场的疲软程度有多严重。
八月是一个奇怪的月份。它比七月或是九月的工作日（23天）都要多。对于固定月薪的工作者来说，同样的薪资却要工作更多的天数意味着平均时薪降低了。
根据高频经济公司（High Frequency Economics），近几年来，八月的数据一开始总是很难准确评估。过去五年间，每一次八月的首次就业增长估计都会随后向上修正——平均增长了38,000个就业机会。
一如往常，劳工部的报告仅能窥见经济全景暂时的且不完整的一面。八月份的估计将在未来的几个月修改两次。